Мы предлагаем:
Зарплата выше рынка на 150 000 +Оплата жилья в Екатеринбурге на весь период работы в компании. Оформление в соответствие с ТК РФ с первого рабочего дня;
Требования:
Обязателен управленческий опыт руководства коллективом технического персонала, управленческого состава; Опыт в сфере клининговых услуг будет преимуществом.
Мы предлагаем:
Полностью удаленный формат работы Оклад (60 тыс.) + KPI (мотивация понятна и достижима) в среднем 100 тыс. Оформление по ТК РФ Карьерный и профессиональный рост в одной из самых перспективных сфер Индивидуальное обучение Сильная команда и развитая корпоративная культура Отличный руководитель
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный соц. пакет. Стабильная, «белая» заработная плата 2 раза в месяц, зар/плата обсуждается, рассматриваем пожелания кандидатов. Возможность профессионального роста. Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:30 в офисе. Оборудованное
Мы предлагаем:
Официальное оформление согласно ТК РФ; ДМС после прохождения испытательного срока; Участие в интересных проектах компании с дополнительной мотивацией; Перспективы карьерного роста; Корпоративная мобильная связь; Система наставничества для нового сотрудника; Широкий сектор корпоративных активностей; Гибкое
Обязанности:
Создание /наработка спроса среди конечных потребителей в зоне ответственности: обзвон сельхозтоваропроизводителей, посещение хозяйств, консультация по продукту; Оформление сделки с
Условия:
полный рабочий день оформление
Требования:
Образование высшее агрономическое Опыт работы менеджером по продажам и работе с клиентами от 3-х
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный соц. пакет. Стабильная, «белая» заработная плата 2 раза в месяц, зар/плата обсуждается, рассматриваем пожелания кандидатов. Возможность профессионального роста. Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:30 в офисе. Оборудованное
Обязанности:
Руководство техническими службами предприятия, контроль результатов работы; Обеспечение бесперебойной работы машин, механизмов и инструмента для выполнения
Мы предлагаем:
Трудоустройство по ТК РФ; Заработная плата (оклад + премия). Своевременно - 2 раза в месяц; Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 08:00
Компания Уралэнергомаш более 25 лет на рынке услуг по РЕМОНТУ ТУРБИН, ТУРБОКОМПРЕССОРОВ И РОТОРОВ. Безупречная репутация компании. Комфортный современный офис в центре города.Дополнительные бонусы за высокие результаты. Уралэнергомаш приглашает в команду РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА, который готов выйти ...
Мы предлагаем:
Официальное оформление в штат, бессрочный трудовой договор; Белая заработная плата (размер обсудим на собеседовании); График работы пн-пт, 9.00-18.00 Соц.пакет: ДМС, оплата мобильной связи; Если вы хотите стать частью нашей команды, высылайте свое резюме с указанием уровня пожеланий по заработной
Условия:
✔️Соц. пакет, ✔️регулярно индексируемая, полностью белая, своевременная заработная плата, ✔️частичная компенсация питания в столовой предприятия, ✔️льготное
Требования:
Ответственное отношение к работе, добросовестное выполнение задач, поставленных руководством. Среднее образование и соответствующую подготовку по специальности.
О компании Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на строительстве жилых многоэтажных домов. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Брусника строит современное демократичное жильё в крупных городах Урала и Сибири, Москве, Санкт-Петербурге, Липецке, Московской ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Задачи Руководство HR-отделом (в подчинении — кадровик/офис-менеджер) Разработка и внедрение HR-стандартов, регламентов и политики в соответствии с целями бизнеса Подбор сотрудников всех уровней, включая запуск новых торговых точек с нуля и подбор по регионам Адаптация новых сотрудников: презентации, ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает