Вдохновляй светом: стань инженером по электроосвещению в команде «Адамант»! Мы ищем инженера (электроосвещение), который не боится сложных задач и готов расти вместе с нами. Обратите внимание на то, что нам важно от соискателя: Знать и уметь анализировать техническое задание от заказчика (проектная ...
ЛЕНТА- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что Лента - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого. Выбирайте Ленту для работы и жизни! Что мы предлагаем:официальное оформление с 1-го рабочего дняграфик работы ...
Наша команда направления развития инфраструктуры работает над реализацией масштабных проектов строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов Сбера. Здесь ты сможешь реализовать свои профессиональные компетенции и внести вклад в развитие инфраструктуры региона. Первый этап отбора на эту ...
График работы:
5/2 (день); 8:00 - 17:00; Льготное питание; Трудоустройство согласно ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничные и т.д; Комфортные условия труда, благоустроенные бытовые помещения; Выдача корпоративной спецодежды; Удобная охраняемая парковка; Возможность посещения бассейна и тренажёрного зала в СК Юбилейный
График работы:
5/2, с 8-00 до 16-45; Служебный автобус по городу и области: ЧТЗ, г.Копейск, г.Коркино, г.Еманжелинск; Дотация на питание; Спецодежда и средства индивидуальной защиты за счет работодателя; Медицинское обслуживание в клинике «Вся медицина», включая ежегодный медицинский осмотр, ДМС; Выплата подъемных
Обязанности:
Знание технических особенностей и монтаж видеонаблюдения, сигнализации, охранных систем обнаружения,
Требования:
годность к военной службе Сотрудники УИС пользуется правом льготного зачета в выслугу лет для назначения пенсий из расчета один месяц за полтора месяца, также в стаж службы засчитывается служба в вооруженных
Мы предлагаем:
- Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии;- Пятидневную рабочую неделю;- Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц);- Ежемесячные премии до 40%;- Частичную компенсацию оплаты детского сада и иные социальные гарантии, предусмотренные коллективным
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с белой зарплатой и ежегодным премированием (2 раза в год.) Гибкое обучение за счёт компании: курсы, тренинги, повышение квалификации. Работу в стабильной и динамично развивающейся строительной компании. Участие в крупных и интересных проектах. Корпоративные мероприятия