• График работы 2/2, смена 12 часов (смена в день, смена в ночь, два дня отдых);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• «Белая» заработная плата два раза в месяц + ежемесячные премии; индексация зарплаты каждые 3 месяца;
• Премии к профессиональным праздникам, к 8 марта и 23 февраля;
• Выплаты материальной помощи при вступлении в брак, рождении детей, ко Дню знаний, Дню защиты детей, в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам;
• Предоставление спец. одежды (комплекты зимней одежды, летней, нательной + обувь) и средств индивидуальной зашиты;
• Возможность профессионального и личностного роста в компании,
• БРОНИРОВАНИЕ ОТ СЛУЖБЫ ПО КОНТРАКТУ (МОБИЛИЗАЦИЯ)
РАСШИРЕННЫЙ СОЦ. ПАКЕТ
• Предоставление абонементов в бассейн и тренажёрные залы;
• Бесплатные путевки в санатории Башкирии, Увильды, Чебаркуль, Алтай, Куба;
• Полис ДМС с первого дня работы (бесплатное обслуживание в Стоматологических клиниках и амбулаторных клиниках города: ЛОТОС, ФАМИЛИЯ, Поликлиника РЖД, Клиника ЧМГУ);
• Для детей работников бесплатные путевки в детский лагерь;
• Детские подарки к Новому Году;
• Поддержка семей с детьми –инвалидами;
• Страхование от несчастного случая в быту (страховая компания выплачивает страховку в случае оформления больничного по травме);
• Программы льготного ипотечного кредитования;
• Льготные образовательные займы;
• Вакцинации от Клещевого энцефалита, от гриппа;
• Корпоративные мероприятия (Зимние и летние спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, Конкурс «Атумная девушка», конференции молодых специалистов).
• Оплата почасовая, ночные смены оплачиваются на 40% дороже