Обязанности:
• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства граждан РФ и иностранных • Принимать участие в разработке ЛНА • Релевантный опыт работы не менее
Требования:
В связи с открытием новых объектов, приглашаем на работу в горнодобывающую компанию Специалиста по кадровому делопроизводству и миграционному учету. ВНИМАНИЕ!
Обязанности:
• Подбор ИТР вакансий вахтовым методом: Мастера СМР, Производители работ, Специалисты по охране труда; • Отчетность по подобранному персоналу. • Высшее
Условия:
• Работа в крупной строительной компании; • Официальная заработная плата раз в месяц по договору ГПХ. (сдельная за каждого трудоустроенного); • Удаленный
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
«Сибирские погреба» — успешная франшиза магазинов разливного пива, зародившаяся в Иркутске и завоевавшая доверие покупателей. Мы создаём команду лучших профессионалов в сфере розничной торговли: ценим качество, заботимся о персонале и стремимся к безупречному сервису. Мы ищем активного и клиентоориентированного ...
Мы предлагаем:
* Удобный график работы * Хорошую мотивацию * Карьерный рост Вы будете: * Информировать клиентов о нововведениях, текущих акциях и услугах Клуба * Поддерживать
Требования:
— Опыт работы в сфере услуг будет преимуществом — Понимание правил сервисного обслуживания клиентов — Ответственность, внимательность, коммуникабельность,
Фитнес-клуб Human
Иркутск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Вакансия специалиста по работе с персоналом в единственном лице\ ведущего специалиста. (КДП ведет кадровик) Производственная компания в промышленном секторе, где большая часть штата компании-производственный персонал ( +\- 70 человек). Это новая должность открыта в связи с развитием компании и увеличением ...
Мы предлагаем:
* Удобный график работы * Хорошую мотивацию * Карьерный рост Вы будете: * Информировать клиентов о нововведениях, текущих акциях и услугах Клуба * Поддерживать
Требования:
— Опыт работы в сфере услуг будет преимуществом — Понимание правил сервисного обслуживания клиентов — Ответственность, внимательность, коммуникабельность,
Обязанности:
Проводить обследование каждого ребёнка на предмет особенностей его речевого, познавательного и социального развития. Определять способности ребёнка к обучению
Требования:
высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) по профилю деятельности или высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) в рамках
График работы:
2/4; ЗП (40515 руб.+ премия за предотвращение хищений, за квартал и годовые); Возможна подработка на основном рабочем месте; Возможности каpьеpнoго; Бесплатное обучение на рабочем месте; Оплачиваемая стажировка; Активно развита корпоративная культура, ДМС, скидки в тренажерные залы, бонусы по карте Копилка
График работы:
вахта 56/28. Конкурентоспособная заработная плата. Питание, проживание, 3-х разовое питание, перелет из базового города (по прописке), комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь. Возможность обучения и развития за счет компании. Полное соблюдение ТК РФ. Ты наш кандидат, если у тебя
Мы предлагаем:
работа в ведущей межрегиональной компании с развитыми корпоративными ценностями комфортный график работы с 09:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00, 5/2, оформление, согласно трудовому законодательству РФ, полный соцпакет офис в центре города, улица Урицкого дом 3, удобное рабочее место отличные условия по
МЫ ОТКРЫВАЕМ ВМЕСТЕ С КОМАНДОЙ ПРОФЕССИОНАЛОВ, ЛУЧШИЙ РЕСТОРАН В ИРКУТСКЕ, КОТОРЫЙ СТАНЕТ ВИЗИТНОЙ КАРТОЧКОЙ ПРИБАЙКАЛЬЯ – И ДЛЯ ГОСТЕЙ ГОРОДА, И ДЛЯ ИРКУТЯН. ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В НАШЕЙ КОМАНДЕ: Мы за лидерство и инновации. Уделяем особое внимание мировым ресторанным трендам, и внедряем самые яркие ...
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ: Планирование и организация массового подбора персонала на участках; Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней; Полная координация кандидата на всех этапах до момента трудоустройства; Формирование внешнего кадрового резерва; Подготовка внутренней отчетности ...