Старт в HR без опыта! Удаленный рекрутер Компания: К-Сервис (10+ лет на рынке подбора персонала)Формат: 100% УДАЛЕНКАГрафик: 5/2Занятость: Полная или частичнаяВЫПЛАТЫ КАЖДУЮ НЕДЕЛЮ!Опыт: Если нет опыта, обучимОформление: Возможно временное Ты наш человек, если: Ищешь удаленную работу с реальным заработком ...
К-Сервис
Красноярск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Привет! Мы ищем рекрутера в команду, который поможет нам закрывать массовые вакансии: курьеры, сборщики.Сотрудничество подойдёт тебе, если: Ты уже закрывал массовые/точечные вакансии или у тебя есть релевантный опыт в сфере исходящих звонков (например, колл-центр, продажи, обзвоны); Не боишься звонить ...
Условия:
• Пятидневная рабочая неделя 10:00 - 18:00 с перерывом на обед• Официальное трудоустройство согласно ТК• Заработная плата два раза в месяц• Корпоративная
Требования:
• Высшее образование, сред/специальное• Опыт управления персоналом• Знания ПК Wоrd, Ехсеl• Ответственность• Умение решать, предотвращать и ликвидировать
ЛЕНТА- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что Лента - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого. Выбирайте Ленту для работы и жизни! Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-го рабочего дня стабильная ...
Старт в HR без опыта! Удаленный рекрутер Компания: К-Сервис (10+ лет на рынке подбора персонала)Формат: 100% УДАЛЕНКАГрафик: САМ СЕБЕ РЕЖИССЕР! (5/2, выходные или свободный - твой выбор)Занятость: Частичная (всего около 4-6 часов в день!) / Стажировка - идеально для старта!ВЫПЛАТЫ КАЖДУЮ НЕДЕЛЮ!Опыт: ...
Обязанности:
Поиск новых локаций для открытия офисов в различных городах. Настройка и запуск работы новых офисов по обслуживанию клиентов. Подбор и обучение персонала
Требования:
Желание развиваться в сфере управления и развития сети. Способность к обучению и адаптации в новых условиях. Навыки ведения переговоров и работы с клиентами.
Обязанности:
Подбор персонала: телефонное интервью, проведение онлайн собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение. Работа со всеми доступными
Требования:
Опыт работы в HR от 6 мес. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Самостоятельно принимать решения и решать вопросы. Знание современных
Уважаемые кандидаты, в связи с расширением численности сотрудников в филиале в г. Красноярск приглашаем в команду менеджера по подбору персонала! Что нас отличает от других компаний? - понятная структура работы;- реальная помощь в обучении и включении в рабочий процесс – назначается наставник, который ...
Подбор персонала в дискаунтеры Хороший; Организация и контроль мероприятий по открытию дискаунтеров в части персонала; Консультирование в конфликтных ситуациях с персоналом; Поиск новых способов привлечения персонала;Образование не ниже средне-специального (возможно не профильное); Желателен опыт работы ...
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМАНДОР-ХОЛДИНГ"
Подбор персонала; Адаптация и мотивация персонала; Поддержание корпоративной культуры; Ведение отчетности.Желателен опыт работы в подборе персонала, если опыта нет, но готовы развиваться, как HR-менеджер - мы готовы обучать; Образование не ниже средне-специального (возможно не профильное); Приветствуется ...
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМАНДОР-ХОЛДИНГ"
Формировать долгосрочные и краткосрочные планы по продажам, в том числе медиапланы; определять целевые аудитории и каналы продвижения; разрабатывать системы мотивации и вознаграждения для менеджеров по продажам; участвовать в подборе персонала и адаптации новых сотрудников отдела; организовывать работу ...
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПИАР-ДВИЖЕНИЕ КРАСНОЯРСК"
Подбор персонала(Фрешмаркеты) Адаптация и мотивация персонала; Поддержание корпоративной культуры; Обязательные командировки, открытие новых объектовЖелателен опыт работы в подборе персонала, если опыта нет, но готовы развиваться, как HR-менеджер - мы готовы обучать; Образование не ниже средне-специального ...
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМАНДОР-ХОЛДИНГ"
Обязанности:
Обеспечивать своевременное закрытие вакансий на торговых точках; Размещать вакансии в профильных ресурсах, отбирать подходящие резюме; Проводить первичный телефонный отбор по заданным параметрам; Вести отчетность в части подбора персонала. Взаимодействовать с ЦЗ, учебными заведениями.Рассматриваем с
Индивидуальный предприниматель МИЛОВАНОВА ОЛЬГА ВЛАДИМИРОВНА
Мы предлагаем:
График работы 5/2, выходные плавающие, место работы ТЦ КомсоМОЛЛ Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск, больничный Премии, KPI, работающая бонусная система Перспективы как профессионального, так и карьерного роста Полный спектр привилегий ГК ОСНОВА!
Обязанности:
Поиск новых локаций для открытия офисов в различных городах. Настройка и запуск работы новых офисов по обслуживанию клиентов. Подбор и обучение персонала
Требования:
Желание развиваться в сфере управления и развития сети. Способность к обучению и адаптации в новых условиях. Навыки ведения переговоров и работы с клиентами.