Мы предлагаем:
• Возможность напрямую влиять на финансовые показатели и эффективность бизнеса. • Сложные и интересные задачи на стыке финансов, IT и операционного управления. • Профессиональный рост в динамичной среде. • Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально). • Формат работы: удаленно.
Обязанности:
Управление отделом продаж: подбор, адаптация, обучение и мотивация брокеров (совместно с HR) . Построение и развитие системы продаж, внедрение стандартов
Требования:
Опыт работы руководителем отдела продаж в недвижимости (желательно новостройки) от 1 года Навык формирования и развития сильной команды продаж Лидерские
Пассворк специализируется на защите корпоративных данных и информационной безопасности. Мы предлагаем нашим клиентам простое и надежное решение для хранения и управления паролями. Мы ценим своих сотрудников и стремимся создать комфортные условия для всех: гибкий рабочий график, дружескую атмосферу в ...
Требования:
Опыт на позиции COO, Операционного директора или Руководителя операционного блока от 3 лет (желательно в digital / IT / SEO / маркетинге). Практический опыт построения и оптимизации процессов в быстрорастущей компании. Навыки руководства командами от 30 человек, опыт подбора и развития специалистов.
Обязанности:
Управлять и оптимизировать весь цикл кадрового сопровождения (прием, перевод, увольнение, учет рабочего времени) для сотрудников уровня CEO-3 и ниже, с
Условия:
Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться. Официальное трудоустройство по ТК. Заработная плата
Skillaz — один из лидеров российского рынка HR-tech и разработчик платформы для автоматизации процессов управления персоналом. Мы входим в экосистему HeadHunter LLC и работаем с крупнейшими компаниями: Росатом, РЖД, ВТБ, X5 Group, Самолет, Магнит. Мы создаём продукты, которые упрощают жизнь HR-команд ...
Условия:
График: преимущественно 5/2 Возможность быстрого роста и расширения зоны ответственности Участие в международных проектах Работа в сильной, амбициозной и вовлеченной команде В сопроводительном письме напиши: 3 твоих достижения, которыми ты больше всего гордишься Как для тебя выглядит идеальная карьера
� We’re Hiring: Chief Financial Officer / CFO� Location: Remote / International Travel Required � About UsYesim is an international product IT company operating in the fast-growing global eSIM and digital connectivity market. We are building a scalable, data-driven business with a clear focus on long-term ...
В нашей команде вам предстоит заниматься выстраиванием долгосрочных отношений с ЛПР крупнейших игроков электроэнергетического рынка, предлагать комплексные решения VK Tech для цифровой трансформации, импортозамещения и автоматизации ключевых бизнес-процессов. Задачи Привлечение заказчиков (энергетика) ...
Менеджер по развитию бизнеса / Business Development Manager (массовый персонал, ритейл, логистика, HRTech / gig) Мы строим сервис для привлечения и вывода линейного персонала и внешних исполнителей для компаний с распределёнными операциями: ритейл, логистика, fulfillment, dark store, QSR, last-mile, ...
Проект «Спортомат», который уже имеет MVP, но остался без внимания из-за занятости основателей в других проектах привлекает кофаундера, который сможет 100% времени уделить проекту прямо с текущего момента Проект Спортомат попал в СпортТех акселератор Сколково 2.0 �Обалденная возможность для кандидата ...
MunMun — новый бренд функциональных замороженных десертов и продуктов для осознанного питания. У нас есть продуктовая стратегия и план продвижения, производство образцов на подходе, цель по выручке — 200+ млн ₽ в первый год. Мы готовимся к выходу в крупные федеральные и региональные сети РФ. Ищем стратегического ...
Мы предлагаем:
Стабильный график работы и оплату Удалённый формат работы: Мы ценим результат, а не присутствие в офисе с 9 до 6. Возможность напрямую влиять на формирование команды компании Четко поставленные задачи, ясность в каждой детали Карьерные перспективы: развитие в направлении Executive Assistant или
Вам предстоит: Реализация полного цикла поиска и подбора Топ-менеджеров (CEO-1 и CEO-2); Проведение телефонных и очных интервью с потенциальными кандидатами. Оценка кандидатов: анализ их профессиональных компетенций, опыта и культурного соответствия, сбор рекомендаций; Сопровождение кандидатов на ...
О нас: Changellenge – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как ...
Мы — ютубозапускационное агентство Джони и Клайд. Запускаем, наполняем и развиваем YouTube-каналы крупных клиентов: работали с Альфа-Банком, AmoCRM, Авито и многими другими. Сейчас мы находимся на этапе активного роста, поэтому ищем классного финансового директора, который возьмёт под контроль всю финансовую ...
Группа компаний «МБМ» — один из лидеров на рынке проектирования и строительства складских комплексов. Мы гарантируем максимальное качество услуг в минимальные сроки благодаря нашему профессиональному опыту и современному оборудованию. Наше проектное бюро и квалифицированный персонал обеспечивают полный ...