Условия:
Корпоративная мобильная связь, интернет, Обучение, стажировка и аттестация сотрудников, Полностью белая официальная заработная плата Обеспечение необходимым
Требования:
опыт работы в технической поддержке; опыт работы в IT-компаниях приветствуется; высшее (неоконченное высшее) техническое образование будет плюсом; опытный
Обязанности:
Поддержка и сопровождение пользователей программного обеспечения Smeta.RU. Консультации клиентов по вопросам функционала и возможностей программы. Проведение
Требования:
Желание и умение разбираться в программном обеспечении. Отличные коммуникативные навыки и умение работать с клиентами. Способность быстро обучаться и адаптироваться
График работы:
пятидневная рабочая неделя, гибкое начало дня с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 по МСК Скидки на ДМС (включая стоматологию) Корпоративные скидки на мобильную связь Корпоративную библиотеку Возможность обучаться продуктам 1С с получением сертификатов (выплачивается премирование) Дополнительные дни
Наша команда в поиске Консультанта SAP PM (ТОРО) для участия в проекте по развитию системы SAP в крупной энергетической компании Твои задачи: Работать с запросами на изменение системы SAP PM (полный цикл от анализа бизнес-требований до тестирования) Участвовать в написании проектной документации (техническое ...
Что нужно делать: Обеспечивать техническую поддержку офисных сотрудников и по вопросам работы с компьютерами, оргтехникой и сетевыми подключениями; Консультировать пользователей по телефону, через чат (вторая линия), в том числе в удалённом режиме; Принимать, регистрировать и обрабатывать заявки в системе ...
Обязанности:
• Консультирование клиентов по телефону по вопросам работы с программным обеспечением, в рамках оказываемых услуг. • Ведение деловой переписки с клиентами
Опыт работы:
от 1 года в сферах технической поддержки, call-центров. Так же готовы рассмотреть выпускников ВУЗов без опыта работы; • Грамотная устная и письменная речь;
Мы предлагаем:
Работу в аккредитованной ИТ компании Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью) Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя) Качественную программу