Что будет входить в задачи: Разработка стратегии привлечения маркетинговой выручки и реализации специальных проектов; Взаимодействие с кросс-функциональными командами (маркетинг, продукт, аналитика, финансы, юристы) для автоматизации сбора данных и оптимизации процессов; Лидирование переговорных кампаний; ...
Ozon Банк — компания, в которой тесно переплетаются финансы и IT. Мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Гордимся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату. Ищем лидера, который сможет возглавить команду ранжирования. ...
Условия:
- Основной формат - удаленная работа, постоянный офис не обязателен.- Регулярные встречи с партнерами, поставщиками, ключевыми сервисами и клиентами.-
Требования:
- Опыт от 5 лет в сфере топливных карт, сервисов для автопарков, дорожных сервисов, логистики, международных перевозок, платежей или B2B-сервисов.- Понимание
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ; Насыщенную корпоративную жизнь и интересные мероприятия; Возможности для профессионального и личностного развития; Современное оборудование для работы и комфортное рабочее место; Лояльное руководство, открытое к новым идеям; ДМС после 6 месяцев работы в компании; Перспективы материального
АРС
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
получение уникального опыта в мегарегуляторе; возможности профессионального и карьерного развития; привлекательная система мотивации; широкий социальный пакет; корпоративное обучение; удобное расположение офиса.
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Обязанности:
- Консультирование сервисных подразделений дилеров по техническому обслуживанию, методам диагностики и ремонта грузовой техники SANY (посредством специализированного
Требования:
- Подтверждённый опыт работы (от 3-х лет) специалистом технической поддержки у импортера /дистрибьютора или диагностом/ мастером-технологом/ шеф тренером
Обязанности:
Сопровождение, обновление, обеспечение стабильной и производительной работы систем на платформе 1С Участие в проектах по внедрению новых/оптимизированных
Требования:
Опыт работы программистом 1С от 3–5 лет. Практический опыт внедрения или сопровождения 1С:Комплексная автоматизация 2. Уверенное знание платформы
Обязанности:
1. Клиническое руководство и качество лечения Организация и контроль соблюдения стандартов асептики/антисептики, инфекционной безопасности, радиационной безопасности (рентген/КЛКТ), ведения медицинской документации. Утверждение и внедрение единых клинических протоколов по всем направлениям (терапия,
Sber Process Mining – система интеллектуального анализа бизнес-процессов от Сбера. Система позволяет на основе данных из информационных систем компаний делать автоматизированную аналитику с применением AI и BI инструментов. Process Mining позволяет обнаружить «узкие места» в бизнес-процессах, выявлять ...
График работы:
5/2 (9-18/10-19); Современный и комфортный офис, в шаговой доступности от м. Фили; Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией); Корпоративное обучение; Скидки на продукцию бренда; Максимум возможностей для профессиональной самореализации; Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.
Banks Soft Systems - системно значимая российская ИТ-компания, специализирующаяся на разработке, внедрении и поддержке решений по цифровизации клиентского обслуживания для банков, финтех-компаний, госсектора, телекома, ритейла, медицины, сферы ЖКХ в России и СНГ. Мы разрабатываем системы речевой аналитики, ...
Обязанности:
Входной контроль рабочей документации; Подбор и согласование чистовых материалов; Закупка чистовых материалов; Поиск контрагентов на СМР; Контроль работ;
Требования:
Опыт работы в строительной компании со стороны генподрядчика; Опыт работы с проектами fit out будет огромным преимуществом. Стаж работы в аналогичной должности
Обязанности Разработка и реализация HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей компании. Построение системы управления эффективностью персонала через KPI и финансовые показатели. Разработка и внедрение систем мотивации и демотивации для повышения производительности сотрудников. Оптимизация ...
В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ НЕОБХОДИМО: Разработка и реализация стратегии обучения для удовлетворения потребностей подразделения и его сотрудников Анализ потребностей в обучении на основе стратегических целей Корпорации, планов развития подразделения и регулярной оценки сотрудников Формирование и разработка ...