Требования:
О стажировке Присоединяйтесь к команде T2, чтобы менять правила на рынке телекома. Мы предлагаем классную команду, полезный опыт и амбициозные задачи с первого дня стажировки. Что мы предлагаем Реальные бизнес-задачи С первых дней стажировки ты будешь «вести кандидатов» — от заявки до выхода нового
Обязанности:
• Оформление приема на работу, кадровых переводов, увольнений. • Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений. • Оформление всех видов отпусков
Условия:
• Работа в офисе Госорганизации. • График работы с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 16-45. • Официальная заработная плата без задержек. • Отпуск 38 дней,
Участие в работе с внутренним кадровым резервом из числа студентов очной формы обучения и других специалистов. Взаимодействие с вузами-партнерами в части подготовки магистрантов, обучающихся по специализированным программам АО СО ЕЭС . Формирование персонального плана развития резервиста, включающего ...
ФИЛИАЛ АО "СО ЕЭС" "ОБЪЕДИНЕННОЕ ДИСПЕТЧЕРСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЭНЕРГОСИСТЕМЫ ЦЕНТРА"
Москва
найдена позавчера
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
Проводить полный цикл подбора персонала (направления - строительство, эксплуатация и пожарная безопасность); Взаимодействовать с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале; Организовывать и проводить собеседования, оценивать кандидатов (телефонное интервью, видео/личные встречи);
Мы ищем HR Manager который станет опорой команды и стратегическим партнёром бизнеса, создаст системные HR-процессы и поддержит уникальную корпоративную культуру бренда.Важно не просто вести документацию и закрывать вакансии, а создавать организованное, комфортное пространство для команды, где каждый ...
Условия:
Оформление по ТК РФ. Работа в офисе работодателя. Срочный трудовой договор на 1 год с возможностью продления. ДМС и страхование жизни, мобильная связь.
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, профильное образование в области управления персоналом обязателен. Опыт работы с несколькими юр. лицами.
Условия:
Высокий (конкурентный) уровень заработной платы (оклад + годовой бонус). Офис в
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности более семи лет в УК крупных промышленных компаний. Опыт интеграции и централизации HR процессов большого количества разнородных промышленных активов Готовность к
Благотворительный фонд «Подари жизнь» уже 19 лет помогает детям с онкологическими заболеваниями получать самое эффективное и современное лечение и выздоравливать. За время работы фонда мы помогли более 90000 детям. Мы развиваем культуру нетоксичной, профессиональной, системной благотворительности и мечтаем, ...
Благотворительный фонд помощи детям с онкогематологическими и иными тяжелыми заболеваниями Подари жизнь
Мы предлагаем:
Стратегическое влияние: Реальная возможность формировать культуру и кадровый фундамент нескольких растущих бизнесов. Масштаб задач: Уникальный опыт интеграции разных HR-практик в единую систему для розничных сетей, производства и сферы услуг. Стабильность и рост: Конкурентные условия, график 5/2
О позиции В качестве лидера Вы будете нести ответственность за HR-направление в стартап-команде. Ваша основная задача будет заключаться в привлечении, эффективном использовании и удержании квалифицированных сотрудников. Компания заинтересована в практико-ориентированном HR менеджере, нацеленном на активную ...
Обязанности:
• Сопровождение курируемых подразделений по всем вопросам HR под руководством Старшего HR BP •Переводы работников: подготовка СЗ, запрос рынка, рекомендаций,
Требования:
•Отличные коммуникативные навыки •Убедительная аргументация •Самостоятельность •Высокая работоспособность и эффективность •Готовность работать в режиме