Привет!Мы — команда, стоящая за брендом La Fabrique. Мы сами производим уходовую и интимную косметику и сами продаём свою продукцию: представлены на WB, OZON, ЗЯ, ЛЭтуаль, в магазинах розницы, федеральных сетях и странах СНГ.У нас есть собственное производство, которое за пять лет выросло в 5 раз по ...
Обязанности:
Консультация клиентов по ассортименту, наличию, свойствам материалов и техническим характеристикам. Полный цикл обработки входящих
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ. Стабильный
График работы:
полный день, 5/2 (пн-пт), с 8:00 до 17:30 ч. Обучение: вводный курс по продукции, регулярное обучение. Комфортные условия работы: современный
Должностные обязанности:
Развитие клиентской базы: -поиск и привлечение новых ключевых клиентов в сегменте снековой и кондитерской продукции; -поддержание и укрепление отношений
Требования к кандидату:
- высшее образование (предпочтительно — экономическое, маркетинговое или менеджмент); - опыт работы в продажах не менее 3 лет, в том числе не менее 1,5
маркетинговое исследование рынка и конкурентов; анализ и изучение рынков сбыта новых продуктов. Расширение продуктовой линейки; развитие проектной деятельности по реализации новых бизнесов и продуктов; формирование стратегий, программ, планов развития новых бизнесов; анализ проектов развития и перспективных ...
Обязанности:
1. Контроль организации договорной работы производственными подразделениями на предмет комплектности заключенных договоров, соответствия требованиям ЛНА
Требования:
Высшее теплотехническое образование (обязательно!); Опыт в теплоснабжении не обязательно, но приветствуется; Уверенный пользователь ПК, оргтехники; Навыки
Требования к кандидату:
- Строго обязательно наличие опыта работы в сфере оптовых продаж нефтепродуктов! - Обязательный опыт руководящей должности в отделе продаж. - Практический опыт самостоятельных продаж в сегменте B2B. - Отличное владение технологиями ведения переговоров. - Компетентность в системах CRM (AmoCRM). ▌ Условия
Мы предлагаем:
Стабильность и комфорт Работу в компании с сетью салонов по продаже мебели из Европы высокого уровня premium сегмента. Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц: стабильный оклад+дополнительная мотивация. Официальное оформление по ТК РФ. Наши ведущие и опытные сотрудники зарабатывают от
ГК Гала - центр - ведущая торговая компания, импортёр, с различными каналами сбыта в категории non-food (розница, опт, франшиза, цифровой канал сбыта), с опытом работы более 30 лет, численностью свыше 5 000 сотрудников в связи с дальнейшим успешным развитием приглашает присоединиться в свою команду Категорийного ...
ГК Гала - центр - ведущая торговая компания, импортёр, с различными каналами сбыта в категории non-food (розница, опт, франшиза, цифровой канал сбыта), с опытом работы более 30 лет, численностью свыше 5 000 сотрудников в связи с дальнейшим успешным развитием приглашает присоединиться в свою команду Категорийного ...
Мы предлагаем:
временный контракт на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника управление ключевыми процессами для компании, кросс-функциональное взаимодействие, в том числе на уровне топ-менеджмента; расширенный соцпакет: ДМС (в том числе для членов семьи), страхование жизни, пенсионная программа, мобильная
Мы предлагаем:
Конкурентный доход: Высокий фиксированный оклад + значительный мотивационный бонус, напрямую зависящий от выполнения плановых KPI по выручке и марже. Все по ТК РФ. Пакет для командировок: Полная компенсация всех расходов на деловые поездки (проезд, проживание, суточные). Забота о здоровье: Расширенная
ГК Гала - центр - ведущая торговая компания, импортёр, с различными каналами сбыта в категории non-food (розница, опт, франшиза, цифровой канал), с опытом работы более 30 лет, численностью свыше 5 000 сотрудников в связи с дальнейшим успешным развитием приглашает присоединиться в свою команду Ассистента ...
Условия:
окладно-премиальная система заработной платы. Обсудим на встрече! оплата мобильной связи, покрытие ГСМ и амортизация расходов; график работы: 5/2, 09.00-18.00;
Требования:
Нам важен опыт будущего сотрудника в области развития товарных категорий, оценки показателей эффективности закупок; опыт управления задачами сотрудников;