Обязанности:
• Оформление приема на работу, кадровых переводов, увольнений. • Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений. • Оформление всех видов отпусков
Условия:
• Работа в офисе Госорганизации. • График работы с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 16-45. • Официальная заработная плата без задержек. • Отпуск 38 дней,
Социальный фонд России
Москва
Октябрьская
Шаболовская
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Требования:
О стажировке Присоединяйтесь к команде T2, чтобы менять правила на рынке телекома. Мы предлагаем классную команду, полезный опыт и амбициозные задачи с первого дня стажировки. Что мы предлагаем Реальные бизнес-задачи С первых дней стажировки ты будешь «вести кандидатов» — от заявки до выхода нового
Условия:
-Официальное оформление -Выплаты два раза в месяц своевременно без задержек -Заработная плата состоит из оклада 50000 рублей ( на руки ) и бонусной части(
Требования:
Обязaнности: -Мaccовый подбор пeрcонaла (РФ, СHГ); -Пpoведeниe личныx coбеседовaний (в т.ч. oнлaйн); -Вeдение бaзы coискателeй; -Kонсультaция cоискaтeлeй
ANTA Sports — международный спортивный бренд, основанный в 1991 году.За три десятилетия мы превратились в глобального лидера спортивной индустрии и сегодня входим в топ-3 крупнейших мировых спортивных корпораций по выручке.Наша продукция представлена в десятках стран и более чем 10 000 магазинах по всему ...
Обязанности:
• регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; • ведение трудовых книжек. • проверка у граждан,
Условия:
• режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию; • своевременная выплата заработной платы дважды в месяц; • премирование
Обязанности:
• регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; • ведение трудовых книжек; • хранение, учет, наполнение
Условия:
• режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию; • своевременная выплата заработной платы дважды в месяц; • премирование
Участие в работе с внутренним кадровым резервом из числа студентов очной формы обучения и других специалистов. Взаимодействие с вузами-партнерами в части подготовки магистрантов, обучающихся по специализированным программам АО СО ЕЭС . Формирование персонального плана развития резервиста, включающего ...
ФИЛИАЛ АО "СО ЕЭС" "ОБЪЕДИНЕННОЕ ДИСПЕТЧЕРСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЭНЕРГОСИСТЕМЫ ЦЕНТРА"
Мы предлагаем:
Работа в амбициозной, развивающейся компании-лидере в своем сегменте бизнеса; Полностью белая, конкурентная заработная плата; Демократичная корпоративная культура: свободный дресс-код, отсутствие микро-менеджмента; спортивные и творческие мероприятия для сотрудников компании и их детей; Корпоративная
МАПЕИ – один из лидеров российского рынка сухих строительных смесей и других продуктов строительной химии. История МАПЕИ берет свое начало с 1997 года. Вот уже более 25 лет мы производим и продаем нашу высококачественную продукцию в России и в страны ближнего зарубежья. Занимая лидирующие позиции на ...
Мы предлагаем:
оформление по ТК РФ с 1 дня; график работы сменный 2/2 (дневные смены с 09:00 до 21:00, офис в центре Москвы, м. Курская); стабильная белая заработная плата (оклад + ежемесячная премия), выплаты 2 раза в месяц; социальные гарантии, оплата отпусков и больничных листов; постепенный ввод в должность; скидки
График работы:
5/2 8:30-17:30 (суббота-воскресенье выходные) строго в офисе (гибрида нет). - Прозрачная система мотивации для всех сотрудников. Заработная плата: Оклад 80 000 с перспективой дальнейшего роста 100 000 - 120 000 руб; - Оформление по ТК РФ после испытательного срока; - Бесплатное обучение за счет компании;
Мы предлагаем:
· Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.· Гибкий график работы (2/2) с возможностью удаленной работы до 50% времени.· Конкурентную заработную плату, обсуждаемую по итогам собеседования, с выплатой два раза в месяц.· Испытательный срок - 1 месяц.· Возможность реализовать собственные идеи
Обязанности:
Формирование и реализация HR-стратегии для крупной структуры (от 400 сотрудников и выше); Наведение порядка в кадровом делопроизводстве: устранение ошибок, внедрение корректных и прозрачных HR-процессов; Разработка и внедрение понятных регламентов, политик и стандартов работы; Оптимизация и автоматизация