Детский хоспис обслуживает пациентов на дому. Мы ищем врачей в районы Чертаново и Кузьминки. Кого мы ищем: Врачом паллиативной помощи в Детском хосписе могут работать доктора с действующим сертификатом по педиатрии, детской кардиологии, детской онкологии, неврологии или анестезиологии и реаниматологии. ...
Мы предлагаем:
Работа в Группе компаний «Мать и Дитя» - самой динамично развивающейся частной медицинской сети в России; Соблюдение ТК РФ (официальная зарплата, оплачиваемый отпуск, больничный); Сохранение
График работы:
прием под запись 1-2 раза в неделю; Место работы: г. Мытищи, ул. Благовещенская, дом 3. Мы будем рады видеть Вас в
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство в штат компании Нестле; Доход, который складывается из ежемесячного оклада и квартального и бонуса по результатам работы; Компенсация питания и услуг мобильной связи; Корпоративный автомобиль; Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первого дня работы (включая стоматологию
Обязанности:
Профилактика, диагностика и лечение заболеваний и (или) состояний, в том числе новообразований, толстой, тощей и подвздошной кишки, заднего прохода,
Условия:
оформление в соответствии
Требования:
высшее образование – специалитет по специальности «лечебное дело» или «педиатрия» и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «колопроктология»,
График работы:
5/2 (39 часов в неделю); Место работы: ул. Октябрьской Революции, 318к2 (г. Коломна). В НАШИХ КАНДИДАТАХ МЫ ЦЕНИМ: Высшее медицинское образование; Действующий сертификат/аккредитация по специальности Онкология; Желательно наличие удостоверения о повышении квалификации Экспертиза временной нетрудоспособности;
Мы федеральная сеть женских клиник «Медок», у нас 25 филиалов в Москве и Санкт-Петербурге С 2011 года популяризируем культуру заботы о женском здоровье и показываем, что ходить к врачу – это модно. Специализируемся на подготовке организма к беременности, ведении беременности, пропагандируем профилактические ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство в штат компании Нестле; Доход, который складывается из ежемесячного оклада и квартального и бонуса по результатам работы; Компенсация питания и услуг мобильной связи; Корпоративный автомобиль; Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первого дня работы (включая стоматологию