Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
• постоянный контроль за работой оборудования и поддержание его в технически исправном состоянии, принимает меры по предотвращению или устранению аварийных
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Управление работой Автомойки самообслуживания, работа с персоналом на результат по стандартам организации, продвижение сопутствующих услуг, диагностика,
Требования:
Опыт работы в управлении небольшим коллективом, опыт в областях : слесарных, механосборочных, монтажных работ, ремонта механических узлов и агрегатов,
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
На должность специалиста по кадрам принимается лицо, имеющее высшее образование бакалавриат, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области кадрового делопроизводства.Опыт работы в бюджетных учереждениях, в системе здравоохрания. ...
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МУРМАНСКИЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ ЦЕНТР ИМЕНИ Н.И. ПИРОГОВА ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА"
Обязанности:
Управление работой Автомойки самообслуживания, работа с персоналом на результат по стандартам организации, продвижение сопутствующих услуг, диагностика,
Требования:
Опыт работы в управлении небольшим коллективом, опыт в областях : слесарных, механосборочных, монтажных работ, ремонта механических узлов и агрегатов,
Условия:
Официальное оформление, соц. пакет. Режим работы 9.00-17.00 , сб., вск -выходной. Испытательный срок 3 мес. Функциональные обязанности: Управление и контроль сотрудников отдела персонала
Требования:
Высшее профессиональное образование Знание 1С: 8 Знание трудового законодательства РФ
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; График работы 5/2, с 8.00 до 17.00 (в пят. до 16.00); Заработная плата без задержек, выплачивается 2 раза в месяц; Ежегодная доплата к отпуску в размере оклада; Работа разъездного характера, предоставляется служебный автомобиль; Корпоративная связь;