Требования к кандидату:
в/о (экономика, финансы, HR, математика и/или статистика) Excel на продвинутом уровне (формулы, сводные таблицы, модели расчёта), умение работать с HR-системами (на базе 1С:), знание 1С:ERP (желательно) От 3-х лет на руководящей должности в подразделении CB / ОТиЗ / мотивации и оплаты труда в производственных
ALP- «Информационные системы» - мы осуществляем автоматизацию процессов производства, всех видов учета, управления, планирования и всех сопутствующих процессов корпораций ключевых секторов экономики России (Алроса, Газпром нефть, Почта России, Уралкалий и др.). На протяжении многих лет удерживаем статус ...
ALP- «Информационные системы» - мы осуществляем автоматизацию процессов производства, всех видов учета, управления, планирования и всех сопутствующих процессов корпораций ключевых секторов экономики России (Алроса, Газпром нефть, Почта России, Уралкалий и др.). На протяжении многих лет удерживаем статус ...
Мы запускаем стратегический проект по работе с ключевыми клиентами на российском рынке. Наша цель — предложить крупным промышленным предприятиям современную альтернативу, переориентировав их с традиционных европейских брендов сервогидравлики на продукцию нашего партнера — ведущего китайского производителя ...
Коллеги, здравствуйте.Меня зовут Никифоров Алексей Юрьевич, я руководитель компании «Авиасталь». Мы более 12 лет работаем на рынке поставок специальных сталей и сплавов для ответственных отраслей промышленности. Наши клиенты — лидеры машиностроения, авиационной и оборонной промышленности. И сейчас мы ...
Требования:
ГАЗСТРОЙПРОМ-4 - производственная компания занимающаяся строительством и капитальным ремонтом наземных объектов, магистральных газопроводов и объектов гражданского назначения. Мы являемся частью большого холдинга «Газстройпром» и выполняем функции подрядчика по всей России (на объектах ПАО «Газпром»)
Требования:
Группа компаний Медси – крупнейшая сеть частных клиник в России. Мы ценим труд наших врачей, среднего и младшего медицинского персонала. Они лицо и душа нашей компании. Если Вы профессионал своего дела, чувствуете в себе желание дарить людям тепло и надежду, цените жизнь и здоровье пациентов, то нам
График работы:
ПН-ПТ с 9:00 до 18:00ч; Заработная плата выплачивается стабильно два раза в месяц без задержек; Работа в комфортном офисе в верхней части города (ул. Полтавская, 37). Мы ценим своих сотрудников! Поэтому выплачиваем только белую заработную плату и оплачиваем за Вас все налоги и страховые отчисления,
График работы:
5/2, с 9.00 до 18.00; Работа в стабильной компании, лидере своей отрасли, за 20 лет нашим сотрудникам ни разу не задержали выплату заработной платы Корпоративные подарки детям сотрудников; Скидки на пользование услугами компании; Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в зависимости от стажа работы
График работы:
5/2 (вс, пн - выходные). Развитие и рост: возможность карьерного роста в рамках успешного ресторанного холдинга Novikov Group . Вкуснейшее Staff-питание. Дружеская атмосфера: работа в слаженной команде профессионалов и единомышленников, где ценят ваш труд. Готовы помочь с релокацией иногородним сотрудникам.
Мы предлагаем:
Официальное оформление согласно ТК РФ. График работы 5/2. Время работы: с 08:00 до 17:00. Подарки детям на Новый год, материальная помощь. Место работы:
Требования:
Опыт работы в строительстве на аналогичных должностях не менее трех лет (в структуре заказчика). Высшее образование (ПГС/ТГВ). Знание и понимание технологии
График работы:
график работы 2/2, 12 ч. Развитие и рост: возможность карьерного роста в рамках успешного ресторанного холдинга. Комфортная логистика: вечерний корпоративный развоз после смены. Дружеская атмосфера: работа в слаженной команде профессионалов и единомышленников, где ценят ваш труд. Работа в центре города.
График работы:
5/2 (вс, пн - выходные). Развитие и рост: возможность карьерного роста в рамках успешного ресторанного холдинга Novikov Group . Вкуснейшее Staff-питание. Дружеская атмосфера: работа в слаженной команде профессионалов и единомышленников, где ценят ваш труд. Готовы помочь с релокацией иногородним сотрудникам.
График работы:
гибкий график работы (готовы рассмотреть 2/2, 3/3, 5/2, неполный рабочий день или готовы рассмотреть другие варианты). Развитие и рост: возможность карьерного роста в рамках успешного ресторанного холдинга. Комфортная логистика: вечерний корпоративный развоз после смены. Дружеская атмосфера: работа в