Условия:
Оформление по ТК РФ с первых дней работы; Полный соц. пакет, выплата социальных пособий, отпускные, отчисления
График работы:
3/3 с 8:00 до 20:00 или 5/2 с 8.00 до 17.00; Корпоративное такси; Выдача спец. одежды и обуви; Корпоративный ДМС; Возможности для профессионального развития и карьерного роста. Наша вакансия
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ; График работы 2/2 (день/ночь/два выходных) с 9:00 до 21:00 и с 21:00 до 9:00; Заработная плата состоит из оклада 67 000 руб (до вычета налогов) и ежемесячной премии до 80% от оклада. Совокупный ежемесячный доход составляет 105 000 рублей чистыми; Бесплатный корпоративный
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Прозрачные условия трудоустройства - трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата, оплата больничных и отпусков Заработная плата от 79 200 на руки Возможны подработки по желанию сотрудника График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 Скидки на товары и услуги компании партнеров (СберЗдоровье, бонусные ...
Что предстоит делать: - Принимать заявки на сервисные услуги и записывать клиентов на обслуживание Работать с входящими и исходящими звонками, Работать с программами 1С, Word, Excel Взаимодействовать с коллегами из других отделов для оперативного решения задач Что важно для нас: Уверенное владение ...
Обязанности:
учет холодильного оборудования Учет торгового оборудование контроль движения в системе честный знак
Требования:
Знание ПК на уровне уверенный пользователь - обязательно Преимущественно опыт работы в 1С (в других торговых программах тоже допускается) Опыт работы на должности Оператор 1С, кладовщик
Обязанности:
Учет холодильного оборудования в 1С (создания заявок на отгрузку и/или возврат, инвентаризация холодильного оборудования, отчетность по холодильному оборудованию)
Требования:
Знание ПК на уровне уверенный пользователь - обязательно Преимущественно опыт работы в 1С (в других торговых программах тоже допускается) Опыт работы на
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ; График работы 2/2 (день/ночь/два выходных) с 9:00 до 21:00 и с 21:00 до 9:00; Заработная плата состоит из оклада 67 000 руб (до вычета налогов) и ежемесячной премии до 80% от оклада. Совокупный ежемесячный доход составляет 105 000 рублей чистыми; Бесплатный корпоративный
Обязанности:
Формировать своевременно первичную документацию для обеспечения работы склада (документы на приемку/отгрузку/перемещения/инвентаризацию/списание
Условия:
Современный склад по адресу: Толмачевская, 43/4 (остановка Машкомплект); Официальное трудоустройство
Требования:
Знание складского документооборота; Опыт работы в программах MS Office (Word, Excel, Outlook) 1С, WMS;
Обязанности:
учет холодильного оборудования Учет торгового оборудование контроль движения в системе честный знак
Требования:
Знание ПК на уровне уверенный пользователь - обязательно Преимущественно опыт работы в 1С (в других торговых программах тоже допускается) Опыт работы на должности Оператор 1С, кладовщик
График работы:
5/2 (9:00-18:00). ЧТО ВАЖНО ДЛЯ УСПЕХА: Опыт аналогичной работы от 1 года (желательно); Опыт работы с первичной бухгалтерской документацией; Владение MS Office, программой 1С на уровне уверенного пользователя. НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА: Стабильность и масштаб - работа в федеральном лидере логистики
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство и полный соцпакет по ТК РФ с первого дня; График работы 3/3 с 08:30 до 20:30; Корпоративная мобильная связь; Наставничество на период адаптации для комфортного входа в работу; Корпоративное обучение и реальные возможности для карьерного роста; Ежегодный отпуск с семьей на
Приглашаем Торгового представителя в коллектив филиала компании.Территория - НовосибирскКлиенты - дверные салоны, строительные и хозяйственные магазины. Публика душевная, совсем не как в пищевке :) Задачи обычные - визиты к клиентам, старым и новым (заказы, выкладка, дебеторка, борьба с вражеской выкладкой, ...
График работы:
1/3 (сутки через трое) с 08:00. Почему нас выбирают: Профессиональный рост: корпоративный центр обучения, кадровый резерв, возможность горизонтального и вертикального карьерного роста Поддержка семьи: материальная помощь в различных жизненных ситуациях, корпоративный фонд для детей сотрудников в случае