График работы:
5/2, пн–пт с 8 до 17 ч., в пт до 16 ч. Выходной: сб–вс. Обеспечение спецодеждой, современным инструментом, СИЗами. Возможности для профессионального развития (обучим недостающим знаниям и навыкам), карьерного роста. Подарки для сотрудников компании и их детей. Позитивную рабочую атмосферу, дружный
Ищем QA-инженеров, которые будут тестировать backend. У нас много проектов и интересных задач — вам понравится. В Т-Банке мы создаем и развиваем десятки высоконагруженных сервисов. А QA-команда делает так, чтобы все работало без сбоев 24/7. Каждый день мы проводим сотни тестов и проверяем десятки гипотез, ...
Обязанности:
Блок «Проектирование»Выезды на объекты для сбора исходных данных для проектирования;Разработка комплектов проектной и рабочей документации: 1. Автоматизация комплексная и сети связи: Разработка структурных и принципиальных схем; Разработка компоновочных решений шкафов; Разработка схем внешних соединений,
ООО «Проектно-строительное предприятие «Автомост» – это стабильность, надежность и добросовестность: более 30 лет на рынке инженерных изысканий и проектных работ; крупнейшие Заказчики: «НорНикель», «Лукойл», «Сибур» и др., масштабные проекты федерального значения; порядка 200 квалифицированных специалистов ...
Что вам предстоит делать:разработка инженерных чертежей, составление спецификаций, ведомостей объемов работ, выполнение отдельных расчетов.разработка вариантов проектных решений, проведение их технико-экономического сравнения и обоснования.осуществление подготовки необходимых данных, участие в предпроектных ...
ГБУ Управление дорожного проектирования Пермского края
Условия:
Официальное трудоустройство; Полностью белую заработную плату с первого дня работы; Заработная плата (оклад + ежемесячная премия KPI); Размер заработной платы уточняется по результатам собеседования; Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск и больничный); График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
График работы:
5/2 (рабочие дни: с понедельника по пятницу с 08:00 до 17:00, выходные дни: суббота, воскресенье); Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия, корпоративное обучение, стажировка, наставничество; Скидки для сотрудников на недвижимость группы компаний