Мы — агентство подбора персонала для бизнеса и семей. Задача — управлять системой продаж, а не “мотивировать”. Поиск новых клиентов и решений для увеличения прибыли.Обязанности Управлять воронкой по стадиям: от лида до закрытия сделки Обеспечение целевых конверсий Обеспечить 14–28 закрытий в месяц стабильно ...
Августина
Самара
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Работа в крупной стабильной компании; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, в пятницу до 16:00; Возможен гибридный график работы после прохождения испытательного срока; Своевременная и стабильная выплата заработной платы; Возможность карьерного и профессионального
График работы:
сменный 2/2;3/3, будни с 10-21:00, выходные. с 10:00-20:00; Возможность бесплатного посещения фитнес-клуба, скидки на СПА; Корпоративная столовая.
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ, оформление с первого дня; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 перерыв на обед 1 час; Место расположение рабочего места: г. Самара,
Требования:
Отличное знание ТК РФ; кадрового делопроизводства; порядка оформления дисциплинарных взысканий Умение эффективно взаимодействие/ коммуникация с вверенными
Мы предлагаем:
Доход до 250 000 ₽: достойный оклад + премии за выполнение планов; Работа в современном офисе HQ в Самаре, 5/2 с 10:00 до 19:00; Официальное оформление с первого дня, оплачиваемый отпуск и больничные; Наставничество, поддержка, обучение и реальные возможности для роста; Настоящий опыт работы
Требования:
опыт работы в контактном центре от 6 месяцев; развитые коммуникативные навыки и стрессоустойчивость; грамотная устная и письменная речь. Для собеседования: нажми на кнопку откликнуться; дождитесь звонка специалиста по подбору персонала в течение рабочего дня; получи приглашение на собеседование. Ждем
Команда отдела привлечения талантов Сбера ищет целеустремлённого и активного специалиста по подбору персонала, готового эффективно вести подбор сотрудников на разные позиции банка. Если ты обладаешь опытом успешного поиска и привлечения талантов — ждем твое резюме. Обязанности поиск и отбор сотрудников ...
Обязанности:
Контролирует соблюдение правил и требований безопасности труда в подразделениях Общества, подрядных/субподрядных организациях, в том числе и в подрядных/субподрядных автотранспортных организаций. Проводит контроль выполнения мероприятий по безопасности дорожного движения в Обществе, подрядных и субподрядных
Обязанности:
1.Анализ потребностей: Работа с руководителями отделов для определения потребности в персонале. · Поиск кандидатов: Использование различных каналов (хедхантеры, job-сайты, социальные сети, рекрутинговые агентства, внутренний резерв). · Отбор и собеседования:
График работы:
5/2 - возможен гибрид после испытательного
Обязанности:
Организация работы транспортно-экспедиционного отдела:— Разработка и внедрение планов транспортировки и экспедиции грузов в соответствии с потребностями
Требования:
Уверенный пользователь ПК; Умение работать в АТИ; Высокая коммуникабельность и стрессоустойчивость желание узнавать новое и развиваться; Опыт работы
График работы:
пятидневка с 8:30 до 17:30.- Официальное трудоустройство с первого дня — гарантируем соблюдение трудового законодательства. - Поддержку со стороны руководства, открытость.- Ежегодный оплачиваемый отпуск — чтобы вы могли полноценно восстановить силы.- Своевременная выплата заработной платы — мы ценим
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство, справедливая и прозрачная система вознаграждения, в т.ч годовое вознаграждение, премия ко дню работников нефтяной и газовой промышленности, ежеквартальная индексация оклада, оплата переработок по ТК РФ; Частичная компенсация фитнеса, расширенная программа ДМС, санаторно-курортное