Требования:
Опыт работы HR BP, HR-директором или HR Generalist от 2 лет в сферах инжиниринга, строительства, промышленности или консалтинга. Опыт управления командами от 30 до 100 человек. Навыки создания и поддержания корпоративной культуры, развития и обучения персонала. Подтверждённый успешный опыт найма на сложные
Мы предлагаем:
Конкурентная заработная плата - оклад от 80 000 руб. + премия; Регулярное обучение, программа адаптации и введения в должность, участие в конференциях; График работы – 5\2 с 10:00-18:00; Интересные и разноплановые задачи; Комфортный офис в 5 минутах пешей доступности от м. Московские ворота.Мы ожидаем
Обязанности:
Планирование и ведение графиков работы сотрудников; Проведение собеседований и участие в подборе персонала; Формирование и контроль штатного расписания
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; ДМС с включенной стоматологией; Скидка 50% на все бренды: Love Republic, Zarina, Sela, Idol, Befree; Гибкий ненормированный
Условия:
- Возможен гибридный формат не менее 3х дней , офис СПб (ул. Заставская 31к2).- Итоговый доход при результатах: 150–200+ тыс. руб.- Обучение + дополнительные бонусы от компании. Почему это интересно- Быстрый рост компании → возможность влиять и строить процессы с нуля.- Прямой контакт с основателем и
О компании: Крупный производитель оборудования для горнодобывающей и металлургической промышленности приглашает на работу HR специалиста. Почему открыта вакансия: Компания активно растет и развивается, в связи с этим, возникает потребность в сильном HR специалисте, который поможет приумножить и улучшить ...
Л’Этуаль приглашает коллегу в HR-команду! Привет! Я — старший менеджер по подбору персонала в Л’Этуаль, и прямо сейчас ищу себе коллегу на постоянной основе.Если тебе близка сфера подбора людей, нравится работать с динамичными задачами и хочется быть частью сильного HR-отдела — давай знакомиться! Немного ...
Обязанности:
Управление наймом: определение потребности в персонале в каждом из подразделений и создание системы подбора, разработка моделей компетенций, профилей должностей, должностных инструкций, взаимодействие с рекрутерами и кадровыми
Условия:
Работа в тесной связке с генеральным директором и возможность вносить предложения в
Обязанности:
Создание 3D- и 2.5D-ассетов: окружение, пропсы, персонажи. Полный пайплайн в Unity: импорт, настройка префабов, настройка материалов (Shader Graph / URP). Техническая интеграция ассетов в движок, решение коллизий, производительности, и настройка параметров для гибкой адаптации ассетов в редакторе уровней.
В Garage Eight гибкий подход к процессам и отсутствие бюрократии: быстрый путь от идеи до реализации, не нужно ждать 1000 аппрувов и можно обратиться с вопросами к любому сотруднику. Мы предоставляем большую свободу в выборе путей и инструментов достижения целей.Ищем в команду HR дженералиста для поддержки ...
Наша студия tltGames занимается разработкой мобильных игр. Сейчас мы ищем геймдизайнера на новый разрабатываемый аркадный спортивный мобильный проект. Чем предстоит заниматься: Совместно с продюсером разработать и поддерживать систему прокачки уровней (статы, навыки, перки, роли); Настроить баланс: ...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Организацией и контролем ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; Организацией и контролем конфиденциального делопроизводства в отделе; Разработкой ЛНА по HR-процессам; Ведением корпоративной отчетности и отчетности в госорганы; Взаимодействием с филиалами, контролем ...
Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ; Конкурентоспособная заработная плата, уровень дохода обсуждается по результатам собеседования; ДМС со стоматологией
Требования:
Высшее образование (психологическое, управление персоналом, менеджмент) желательно; Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 1 года; Умение одновременно
Мы предлагаем:
у нас интересная распределенная команда, работающая по всему миру. Ограничений на место пребывания нет; формат работы — 100% удалёнка. В офис приезжать не нужно вообще; достойный доход - заработная плата состоит из окладной части и KPI. Размер обсуждаем на собеседовании индивидуально с каждым кандидатом,
Мы предлагаем:
в подчинении менеджер по персоналу-рекрутер; своевременные ВЫПЛАТЫ два раза в месяц, БЕЗ ЗАДЕРЖЕК; оформление по ТК РФ с первого дня работы; дружный коллектив - отличные коммуникации внутри компании как с коллегами из смежных отделов, так и с руководством компании; корпоративный смартфон и безлимитную
ТЛК «Открытие» — быстрорастущая транспортно-логистическая компания с сильным операционным блоком и высокими стандартами работы.Штат — 60+ сотрудников, устойчивая бизнес-модель и реальные планы масштабирования.Мы растём и ищем HR, который сможет выстроить HR-функцию системно, современно и с реальным влиянием ...
Требования:
- опыт работы в HR не менее 3 лет - опыт в построении HR систем - развитые коммуникативные навыки - высокий уровень эмпатии Кому НЕ подойдет вакансия: - Тому, кто ищет большую команду, наставничество и готовые инструкции - Тому, кто хочет специализироваться на массовом подборе - Тому, кто не готов
Условия:
Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + KPI) – обсуждается индивидуально с успешным кандидатом; Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы График работы - 5/2, 8ми часовой рабочий день с гибким началом рабочего дня, полный рабочий день в офисе/в клиниках(не удаленка, не гибрид) Обязательное