ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Организацией и контролем ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; Организацией и контролем конфиденциального делопроизводства в отделе; Разработкой ЛНА по HR-процессам; Ведением корпоративной отчетности и отчетности в госорганы; Взаимодействием с филиалами, контролем ...
CakeBreakfast — это 3 кафе-кондитерских и собственное производство. Мы кормим завтраками и десертами с утра до вечера с 2015 года.Мы — создаем команду, ориентированную на заботу о каждом госте, люди в «Кейке» особенные.Сейчас мы ищем очень важного для нас сотрудника — HR Generalist. Человека, который ...
Обязанности:
Создание 3D- и 2.5D-ассетов: окружение, пропсы, персонажи. Полный пайплайн в Unity: импорт, настройка префабов, настройка материалов (Shader Graph / URP). Техническая интеграция ассетов в движок, решение коллизий, производительности, и настройка параметров для гибкой адаптации ассетов в редакторе уровней.
Условия:
- Возможен гибридный формат не менее 3х дней , офис СПб (ул. Заставская 31к2).- Итоговый доход при результатах: 150–200+ тыс. руб.- Обучение + дополнительные бонусы от компании. Почему это интересно- Быстрый рост компании → возможность влиять и строить процессы с нуля.- Прямой контакт с основателем и
Требования:
Опыт работы HR BP, HR-директором или HR Generalist от 2 лет в сферах инжиниринга, строительства, промышленности или консалтинга. Опыт управления командами от 30 до 100 человек. Навыки создания и поддержания корпоративной культуры, развития и обучения персонала. Подтверждённый успешный опыт найма на сложные
Требования:
- опыт работы в HR не менее 3 лет - опыт в построении HR систем - развитые коммуникативные навыки - высокий уровень эмпатии Кому НЕ подойдет вакансия: - Тому, кто ищет большую команду, наставничество и готовые инструкции - Тому, кто хочет специализироваться на массовом подборе - Тому, кто не готов
Обязанности:
Управление наймом: определение потребности в персонале в каждом из подразделений и создание системы подбора, разработка моделей компетенций, профилей должностей, должностных инструкций, взаимодействие с рекрутерами и кадровыми
Условия:
Работа в тесной связке с генеральным директором и возможность вносить предложения в
Мы предлагаем:
Конкурентная заработная плата - оклад от 80 000 руб. + премия; Регулярное обучение, программа адаптации и введения в должность, участие в конференциях; График работы – 5\2 с 10:00-18:00; Интересные и разноплановые задачи; Комфортный офис в 5 минутах пешей доступности от м. Московские ворота.Мы ожидаем
Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ; Конкурентоспособная заработная плата, уровень дохода обсуждается по результатам собеседования; ДМС со стоматологией
Требования:
Высшее образование (психологическое, управление персоналом, менеджмент) желательно; Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 1 года; Умение одновременно
Обязанности:
Планирование и ведение графиков работы сотрудников; Проведение собеседований и участие в подборе персонала; Формирование и контроль штатного расписания
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; ДМС с включенной стоматологией; Скидка 50% на все бренды: Love Republic, Zarina, Sela, Idol, Befree; Гибкий ненормированный
Мы предлагаем:
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне Поддержку руководства и живой коллектив Возможность вырасти в роли и влиять на HR-систему ЗП по итогам собеседования (рассмотрим Ваши ожидания) Оформление по ТК РФ График 5/2 по производственному календарю.
Наша студия tltGames занимается разработкой мобильных игр. Сейчас мы ищем геймдизайнера на новый разрабатываемый аркадный спортивный мобильный проект. Чем предстоит заниматься: Совместно с продюсером разработать и поддерживать систему прокачки уровней (статы, навыки, перки, роли); Настроить баланс: ...
Л’Этуаль приглашает коллегу в HR-команду! Привет! Я — старший менеджер по подбору персонала в Л’Этуаль, и прямо сейчас ищу себе коллегу на постоянной основе.Если тебе близка сфера подбора людей, нравится работать с динамичными задачами и хочется быть частью сильного HR-отдела — давай знакомиться! Немного ...
HIRCOST - это бренд медицинской одежды и стритвира нового уровня комфорта.Мы гарантируем возможности развиваться и расти, открыты к диалогу, инициативе и креативу. С нами можно реализовывать свои проекты и задумки в рамках нашей компании.Сейчас наша команда в поиске амбициозного HR-Generalist. Чем предстоит ...
В больших компаниях часто не хватает свободы, а в стартапах не хватает ресурсов. А главное, и там, и там теряется смысл. Мы готовы дать тебе и то, и другое, и many more to come. Мы биотехнологическая компания, разрабатывающая инновационные лекарства, и нам нужен твой талант, чтобы сделать наш путь еще ...
В Garage Eight гибкий подход к процессам и отсутствие бюрократии: быстрый путь от идеи до реализации, не нужно ждать 1000 аппрувов и можно обратиться с вопросами к любому сотруднику. Мы предоставляем большую свободу в выборе путей и инструментов достижения целей.Ищем в команду HR дженералиста для поддержки ...
ТЛК «Открытие» — быстрорастущая транспортно-логистическая компания с сильным операционным блоком и высокими стандартами работы.Штат — 60+ сотрудников, устойчивая бизнес-модель и реальные планы масштабирования.Мы растём и ищем HR, который сможет выстроить HR-функцию системно, современно и с реальным влиянием ...
О компании: Крупный производитель оборудования для горнодобывающей и металлургической промышленности приглашает на работу HR специалиста. Почему открыта вакансия: Компания активно растет и развивается, в связи с этим, возникает потребность в сильном HR специалисте, который поможет приумножить и улучшить ...