Обязанности:
Анализировать рынок и конкурентов для выявления возможностей роста и улучшения товарной презентации. Создавать и оптимизировать SEO-тексты, заголовки
Требования:
- Опыт работы с маркетплейсами не менее 1 года; опыт в сегменте товаров для дома, B2C и B2B — преимущество. - Уверенное владение инструментами работы с
- Ищем ответственного менеджера ЛК OZON с опытом работы не менее полутора лет- OZON - ваш ПРОФИЛЬНЫЙ МП! Если вы не работали с OZON - просьба НЕ откликаться на вакансию.- Вы инициативны, любите и не боитесь работать с цифрами и аналитикой- В вашей ответственности: ведение рекламы, работа с акциями, контроль ...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля; Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность); Выезды к клиентам, посещение объектов строительства; Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров; ...
АГЕНТ ПО НЕДВИЖИМОСТИ (С БЕСПЛАТНЫМ ОБУЧЕНИЕМ)С нами не страшно! С нами интересно!Самое полное обучение длительностью 3 недели(за счет компании) идет параллельно с работой.Стипендиальные выплаты. Интенсивная система наставничества. Компенсация рекламы. ЕСЛИ ВЫ АМБИЦИОЗНЫ, ЭНЕРГИЧНЫ И ХОТИТЕ РАБОТАТЬ ...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: организация перевозки по своему направлению сопровождение перевозки с подрядчиком привлечение новых подрядчиков информирование клиента о ходе перевозки, отклонениях, дополнительных расходах документационное сопровождение перевозки проработка стандартных схем доставки груза ...
Обязанности:
Поиск и привлечение новых оптовых клиентов для реализации сельскохозяйственной продукции (картофель, чеснок, морковь). Ведение переговоров и заключение
Требования:
Опыт работы в продажах от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры. Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям.
Обязанности:
Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, специализированные сайты, мероприятия). Проведение собеседований и оценка кандидатов.
Требования:
Желание развиваться в сфере HR и подбора персонала. Коммуникабельность, активность и нацеленность на результат. Умение работать в команде и желание учиться
Мы предлагаем:
Готовый поток клиентов (теплые лиды каждый день — благодаря сильному маркетингу); Оклад + высокий процент с каждой сделки (совокупный доход от 70 000 до 200 000 руб/мес — без потолка); Гибкий формат работы: удалённый формат с первого рабочего дня Оформление по ТК РФ или самозанятость — как вам