Обязанности:
Обеспечение безопасности на территории объекта Контроль
Условия:
Зарплата зависит от объекта , от 2 600 до 4 300 за смену (сутки), 2 700-2 900 (дневная смена). Графики работы 1/2, 1/3, 2/2; Возможен график 15/15, 30/30, обсуждается индивидуально, для иногородних проживание в
Мы предлагаем:
1. График работы - вахта 15/15, 30/15, смены по 12ч Оплата 100 080 рублей - за 30 дней - пост на входе/выходе (С УЧО) Оплата 75 600 рублей - за 30 дней - пост на входе/выходе (БЕЗ УЧО) Оплата 110 160 рублей - за 30 дней - руководящая должность 2. Бесплатное питание - комплексный обед 3. Бесплатное
Прямой работодатель приглашает coтрудников охраны: ЦПН, Бюро пропусков, ГБР в Тюмень нa склад ОЗОН! Mы пpедлaгaем: График вахты - 15, 30 дней Смены 12 часов Бесплатное проживание - комфортное проживание, отдельные мужские и женские комнаты Бесплатное питание Форма выдается Официальное трудоустройство ...
Обязанности:
охрана объектов заказчика,обеспечение внутриобъктового и пропускного режимов,работа в ГБР(сопровождение,
Требования:
наличие удостоверения частного охранника 4-6 разряда,наличие мед.комиссий,приветствуется наличие ву кат "В" Условия работы:работа в Р. Саха(Якутия)вахта 2/1охрана объектов ПАО "Сургутнефтегаз", ПАО "Газпром"(Базы
О компании Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на строительстве жилых многоэтажных домов. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Брусника строит современное демократичное жильё в крупных городах Урала и Сибири, Москве, Санкт-Петербурге, Липецке, Московской ...
Обязанности:
Выдача путевых листов. Обработка путевых листов в 1С УАТ. Проверка, контроль работы системы мониторинга, датчиков уровня
Условия:
Работа на объекте строительства (Республика Дагестан, Саратовская обл.). Перелет, проживание, питание, спецодежда, медосмотр - за счёт работодателя. ДМС, дополнительный социальный
Мы предлагаем:
Место работы: месторождения ЯНАО, ХМАО, Якутия, Заработная плата*: оклад + ежемесячная премия, бонус по итогам работы за год Северная надбавка с первого дня работы Годовая премия - 10% от годового дохода Квартальное премирование по результатам работы подразделения Ежегодная индексация заработной платы