Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
работу в стабильной компании, представленной на рынке труда с 2015г. график работы: с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 гарантированный, стабильный доход своевременную выплату заработной платы премии и бонусы за профессионализм и эффективность помощь в адаптации в первые месяцы работы инициативность,
Условия:
Мы предлагаем интересную и перспективную работу в крупной и динамично развивающейся компании с достойной и конкурентной оплатой труда и возможностью профессионального
Требования:
Умение работать с современными материалами и инструментом, приветствуются навыки дополнительных строительных работ; Эмоциональная устойчивость, умение
Обязанности:
Консультация Клиентов по входящему потоку; Заключение договоров и передача дела в юридический
Условия:
Стабильная заработная плата (оклад + премия (начиная с первого месяца работы). Средняя заработная от 80.000 и выше, ограничений нет. График работы – 5/2. с 09:00 до 18:00. Официальное трудоустройство. Корпоративное
Требования:
Опыт работы на руководящей HR-позиции не менее 3-х лет, предпочтительно в розничной или быстрорастущей компании. Умение самостоятельно принимать решения, стратегически мыслить и нести ответственность за результаты. Сильная экспертиза в поиске и подборе специалистов. Отличные коммуникативные навыки, способность
Условия:
оформление по ТК РФ высокая заработная плата (оклад + KPI) выплата 2 раза в месяц график работы пн-пт с 9 до 18 ч комфортный офис в центре города бесплатная
Требования:
Успешный опыт работы на зерновом рынке; Опыт в продажах и закупках с/х культур; Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими; Навыки выстраивания
Обязанности:
Полный цикл работ по развитию персонала; оценка персонала, разработка и внедрение системы адаптации и обучения персонала; разработка стратегии развития
Условия:
Наращивание управленческих компетенций в компании, которая своими проектами меняет этот город; амбициозная команда; официальное трудоустройство; стабильная
Чем предстоит заниматься: Эффективное управление фондом рабочего времени Розничного сектора, в рамках установленного бюджета; Координация работы по Рознице с УРС и HR BP; Участие в расчете численности сотрудников Розницы в соответствии с утвержденной моделью; Организация и контроль составления графиков ...
Мы — российская аккредитованная ИТ-компания, четырехкратный обладатель премии «Работодатель года» по версии Habr. C 2007 года разрабатываем цифровые решения для b2b-клиентов.Мы работаем с топовыми российскими и иностранными компаниями и знаем, какие специалисты востребованы на рынке. Поэтому приглашаем ...
Обязанности:
вести кадровое делопроизводство и отчетность, контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; вести воинский учет; разрабатывать положения
Требования:
знание основ трудового, гражданского и архивного законодательства РФ, технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; знание порядка
ЛЕНТА- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что Лента - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого. Выбирайте Ленту для работы и жизни! Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-го рабочего дня стабильная ...