Наша компания является самым крупным партнером у маркетплейсов по количеству пунктов выдачи заказов, на данный момент более 1500 пунктов, 9 городов присутствия. В компании открыта вакансия Менеджер по обучению и развитию персонала (г. Воронеж, Ленина 43). Чем необходимо заниматься: ❇️Ведение ежедневной ...
Агриматко - международная компания с представительствами более, чем в 50 странах. В России мы успешно работаем уже 24 года. У нас широкий ассортимент, позволяющий решать нашим клиентам большинство задач. Агриматко поставляет семена овощных и полевых культур, сельскохозяйственную технику, удобрения и ...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Администрирование почты отдела. Обучение и развитие – вести переписку по входящим обращениям, передавать ответственным (при необходимости) Оказание информационной поддержки участников дистанционного обучения Администрирование iSpring Назначение обучений и ведение отчетности ...
Требования к кандидату:
- Знание ПК на уровне опытного пользователя; - Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки; - Быстрая обучаемость; - Доброжелательность Наша компания искренне ценит креативных людей, которые готовы непрерывно развиваться и шагать вперёд по карьерой лестнице! Работая с нами вы получите не только новый
Приглашаем опытного Тренинг-менеджера присоединиться к команде в Отдел разработки и проведения тренингов для Розницы. Мы ищем кандидата, которого вдохновляет возможность реализовать сложные проекты в команде профессионалов, внедрить лучшие практики на масштабе одного из крупнейших бизнесов в России. ...
Обязанности:
Контроль за работой 5-6 точек общественного питания Работа с персоналом, обучение персонала Соблюдение норм и правил работы Увеличение выручек Составление ежедневных и ежемесячных отчетов
Условия:
• ненормированный рабочий день • ЗП 2 раза в месяц
Мы ищем специалиста по подбору персонала для работы в активно развивающейся компании. Необходимо будет заполнить небольшую анкету, после чего с вами свяжутся для интервью. Кого мы ищем? Мы ищем тех, кто готов развиваться в сфере подбора персонала, эффективно управлять большим объемом информации и осваивать ...
Обязанности:
Поддержание комплексной системы обучения, развития и оценки персонала предприятия. Совместная работа с директорами заводов, с руководителями подразделений
Требования:
Высшее образование в области менеджмента/гуманитарных/экономических дисциплин, дополнительное профессиональное образование в области организационного и
Мы предлагаем:
финансовая стабильность: официальное трудоустройство, фиксированный оклад и премия, на которые ты влияешь сам. Выплата заработной платы 2 раза в месяц; стабильный график работы: смены 5/2 по 9 часов; оплачиваемое обучение и стажировка, трудоустройство с 1-го дня; предлагаем лучшие возможности для твоего
!!! Внимание вакансия подразумевает релокацию в г. Воронеж. Мы — группа компаний «Благо». За нашими плечами три десятилетия успешной работы и опыт одной из самых динамично развивающихся компаний российского агропромышленного сектора. Мы решаем амбициозные задачи, не останавливаемся на достигнутом и на ...
Мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство, ежегодный оплачиваемый отпуск и больничный. — Заработная плата от 100 000р. — График работы 5/2, офисный рабочий день. —
Требования к кандидату:
— Опыт работы в сотовом ритейле или продажах. — Опыт в розничном бизнесе на должности территориального/регионального менеджера и выше. — Готовность к разъездному
Мы предлагаем:
Работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке общественного питания; Возможность прокачать свои навыки в современной компании с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями; Работа в соответствии с ежемесячными планами работ;
Мы - OZON БанкРазрабатываем и развиваем новые для рынка финансовые продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Сейчас мы формируем команду, сотрудники которой всегда готовы прийти на помощь клиенту и помочь разобраться с тем, как пользоваться продуктами Ozon Банка, а опытная команда наставников ...
Магнит – многопрофильный холдинг и крупнейшая retail-сеть в России. Штат сотрудников – более 300 000 человек. Более 5 различных направлений бизнеса. Что нужно делать: Закрывать позиции головного офиса по направлениям ОЦО, Безопасность, Строительство, Эксплуатация и т.д. (офисный подбор); Сопровождать ...