Обязанности:
1. Адаптация персонала (Onboarding) Разработка и внедрение процесса адаптации: от первичного приветствия до завершения испытательного срока. Организация экскурсии на производство для новых сотрудников (знакомство с цехами, технологией, подразделениями). Сопровождение новичков на испытательном сроке,
График работы:
5/2, командировки по региону присутствия. Достойный уровень заработной платы. Развитие: профессиональный и карьерный рост. 9 объектов, 640 ед. техники (Воронеж, Саратов, Липецк, Тамбов)
Работа у нас это: Заработная плата, основанная на вашем профессионализме и рыночных данных по региону Помощь в адаптации: поддержка от более опытных коллег Есть все, чтобы учиться: прокачиваем профессиональные и личностные компетенции Забота о здоровье: Digital-ДМС СберЗдоровье Корпоративный спорт (фитнес-зал ...
Хочешь работать в крупной компании, ценишь стабильность и надежность. Откликайся!Обязанности обеспечение соблюдения требований пропускного и внутриобъектового режимов на объектах Банка обеспечение безопасности сотрудников и клиентов Банка обеспечение охраны денежных средств, драгоценных металлов и изделий ...
Условия:
Работа в стабильной компании с реальными производственными мощностями. Современное оборудование и собственное производство. Предоставление служебного
Требования:
Опыт работы в производстве мебели (индивидуальные заказы) от 3 лет. Понимание мебельных технологий, материалов, фурнитуры. Навыки управления командой,
Тебе предстоит: Продвижение услуг компании по всей территории России; Отработка входящих заявок; Формирование, управление и ведение клиентской базы; Ведение переговоров; Сопровождение сделки с начала знакомства до заключения контракта. Ожидания от тебя: Опыт в продажах или готовность его получить; ...
Обязанности:
1. Кадровое делопроизводство: оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; ведение трудовых книжек (бумажных и электронных); оформление
Требования:
высшее профессиональное (предпочтительно в сфере управления персоналом, юриспруденции, психологии или экономики); знания трудового законодательства;
Обязанности:
оперативное планирование выпуска ГП и п/ф в зависимости от дефицита и планов производства. Сопровождение выпуска в базе 1С. Фиксация данных в МЕС. организация
Требования:
профессиональное образование (технологическое образование будет вашим преимуществом); опыт руководства участком на пищевом производстве не менее 1-го года,
Обязанности:
проведение вводного инструктажа, разработка новых и пересмотр действующих инструкций по охране труда. Подготовка проектов приказов, указаний, методических и обзорных документов по вопросам охраны
Условия:
Работа по трудовому договору, трудовой книжке, полный
Требования:
высшее профессиональное образование по специальности