График работы:
ВАХТОВЫЙ МЕТОД (3 месяца через 1) или НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ (6 месяцев через 1) Место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ. Стажировка и обучение за счет Компании. Программы по развитию, тренинги по продажам, наставничество от опытных сотрудников с первого рабочего дня. Комфортный дресс-код: фирменные
График работы:
ВАХТОВЫЙ МЕТОД (3 месяца через 1) или НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ (6 месяцев через 1) Место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ. Стажировка и обучение за счет Компании. Программы по развитию, тренинги по продажам, наставничество от опытных сотрудников с первого рабочего дня. Комфортный дресс-код: фирменные
Обязанности:
Вести технологический процесс и наблюдать за работой оборудования на установке в соответствии с рабочими инструкциями, технологическим регламентом. Соблюдать нормы технологического режима и качество выпускаемой продукции. Предупреждать и устранять отклонения технологического процесса от заданного
Оператор контактного центра (без холодных продаж) АО «Аудиотеле» – профессиональный контактный центр с историей с 1997 года — более 28 лет на рынке. Один из признанных лидеров удалённого обслуживания клиентов в России. Мы ценим сотрудников и создаём комфортные условия для работы из дома. Что мы предлагаем: ...
График работы:
ВАХТОВЫЙ МЕТОД (3 месяца через 1) или НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ (6 месяцев через 1) Место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ. Стажировка и обучение за счет Компании. Программы по развитию, тренинги по продажам, наставничество от опытных сотрудников с первого рабочего дня. Комфортный дресс-код: фирменные
О компанииООО «Экосфера» — федеральный оператор питания, который работает в 12 регионах России (Мурманская область, Самарская область, р-ка Татарстан, Ханты-Мансийский автономный округ, Красноярский край, Хабаровский край, Ямало-Ненецкий автономный округ, Новосибирская область, Краснодарский край, Иркутская ...
Обязанности:
Отпуск топлива и продукции магазина, Работа с кассовым аппаратом, Работа на фаст-фуде АЗС, Выкладка товара в соответствии с планограммами и отслеживание
Требования:
Опыт работы в розничной торговле и базовые знания кассового аппарата - преимущество, Коммуникабельность, грамотная речь, доброжелательность. Также нам
График работы:
ВАХТОВЫЙ МЕТОД (3 месяца через 1) или НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ (6 месяцев через 1) Место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ. Стажировка и обучение за счет Компании. Программы по развитию, тренинги по продажам, наставничество от опытных сотрудников с первого рабочего дня. Комфортный дресс-код: фирменные
График работы:
ВАХТОВЫЙ МЕТОД (3 месяца через 1) или НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ (6 месяцев через 1) Место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ. Стажировка и обучение за счет Компании. Программы по развитию, тренинги по продажам, наставничество от опытных сотрудников с первого рабочего дня. Комфортный дресс-код: фирменные
График работы:
смены по 12 часов (обсуждается индивидуально) Работа на современной и чистой мойке Дружный коллектив и поддержка наставника Возможность профессионального роста О нас: Нам нравится, когда вокруг чисто и аккуратно. Мы работаем без стресса, в своём темпе. Ищем человека, который разделяет наш подход: делать
График работы:
ВАХТОВЫЙ МЕТОД (3 месяца через 1) или НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ (6 месяцев через 1) Место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ. Стажировка и обучение за счет Компании. Программы по развитию, тренинги по продажам, наставничество от опытных сотрудников с первого рабочего дня. Комфортный дресс-код: фирменные
Обязанности:
— Мониторить события ИБ и разбирать алерты SIEM (MaxPatrol SIEM, KUMA): классифицировать инциденты, участвовать в контент-инжиниринге корреляционных правил
Требования:
— Опыт от 3 лет в мониторинге и реагировании на инциденты ИБ, анализе эффективности средств защиты информации или управлении уязвимостями — Высшее образование
График работы:
ВАХТОВЫЙ МЕТОД (3 месяца через 1) или НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ (6 месяцев через 1) Место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ. Стажировка и обучение за счет Компании. Программы по развитию, тренинги по продажам, наставничество от опытных сотрудников с первого рабочего дня. Комфортный дресс-код: фирменные
График работы:
ВАХТОВЫЙ МЕТОД (3 месяца через 1) или НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ (6 месяцев через 1) Место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ. Стажировка и обучение за счет Компании. Программы по развитию, тренинги по продажам, наставничество от опытных сотрудников с первого рабочего дня. Комфортный дресс-код: фирменные